バイトルをお得に出す方法

バイトルのキャンペーンをうまく利用すれば、「安くなる×掲載期間の延長」が可能になります。

今回、ご紹介するキャンペーンは終了未定のキャンペーンですので、当面活用が可能です。（2020年5月時点）

「リピートプラスライト」というキャンペーンを活用します。
コチラのキャンペーンの特徴は、「前プランに関係なく、掲載終了から1か月以内の利用でＤプラン3週間が56,000円になります。」

「Dプラン4週間を103,000円で掲載した場合」と「Dプラン2週間を56,000円で掲載し、継続でリピートプラスCPでDプランを再度掲載した場合」で比べると、

キャンペーンを活用した方が、1000円安くなり且つ1週間掲載が長くなります。
この様に、キャンペーンを活用する事で得する事が多いのです。

こんな見積りにはご注意を

キャンペーンを告知せずに、特別に1週間延長を無料で付けます！などの営業トークは、おそらくこのキャンペーンを利用している場合があります。
営業からの視点で見ると、1000円利ザヤが増え、契約率があがり、特別感を持たせることができるメリットがあります。

他には、大幅な値引き額を見積りに記載しているが、公式キャンペーンだったなんて事も多いのも事実です。

キャンペーン情報を常に把握する事は、とても大切です。

正しい情報を持って、コストダウンを

人材採用に掛かる費用は、「投資」です。
そして、投資は出来るだけ小さな投資で大きなリターンを望むものです。
つまり、人材採用に掛かるお金は出来るだけ抑える事が大切なのです。

正しい情報を持てば、コストダウンできます。
そこに、戦略が加われば更なるコストダウンが可能です。

事実、弊社のクライアント様（飲食業）では、年間アルバイト採用費が50％ダウンしている事も多数事例として実績が出ております。

感染症の影響で、当面コストへの意識も高まる事でしょう。
店舗運営をする上で、それでも必要不可欠なアルバイトの採用において、大幅にコストダウンをしてみませんか？

当サイト運営のConnect Innovation株式会社に一度、ご相談頂ければほぼ確実に「年間アルバイト採用費」を下げるノウハウを安価にご提供致します。

Shigeharu Inao

はじめまして。Connect Innovation代表取締役の稲生です。飲食企業のSVなどを経て脱サラ。採用コンサルティング・社内研修講師・面接代行・スカウトメール代行・求人広告代理店・採用ホームページ制作・求人動画制作など採用・育成・定着にまつわる会社を経営しています。また、コロナ問題を変化のチャンスと新たに「ECショップ」の開店にも取り組んでいます。飲食時代に痛感しましたが、小さな人材課題を放置すると、会社内でいづれ大きな課題に発展するものです。また、経営戦略を構築するには必ず、人材採用育成戦略を構築しなければいけないとも実感しました。このサイトでは、企業側の視点・求職者の視点・採用担当者の視点・ワーカーさんの視点・求人広告営業の視点と様々な視点から人材課題にアプローチしていきます。少しでも、皆さんのお役に立てれば幸いです。