閉じる
  1. 自社の真の人材採用費を把握してますか?
  2. 企業向け タイミー運用ガイド
  3. 企業視点から見たタイミー活用方法
  4. 求人動画の重要性①
  5. 御社!育成費は明確ですか?
閉じる
閉じる
  1. 自社の真の人材採用費を把握してますか?
  2. 企業向け タイミー運用ガイド
  3. 企業視点から見たタイミー活用方法
  4. 求人動画の重要性①
  5. 採用担当者の知識能力が会社の未来を変える
  6. タイミーを上手に活用できないワケ
  7. 苦戦必至!?コロナ禍での採用状況
  8. 2021年飲食企業アルバイト採用課題
  9. コロナ渦中で伸びる人材の見分け方
  10. 迫りくる2025年問題
  11. 新規ビジネスにECショップはいかが?
  12. 飲食店ドットコム 原稿制作の方法Vol.1「店舗登録編」
  13. 効果急上昇中!求人ボックスの利用方法
閉じる

人材採用育成LAB 求人/採用/育成/定着の教科書

求人動画・プロモーション動画を自作してみよう!動画編集の知識編

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • follow us in feedly

【自作も出来る!求人動画・プロモーション動画】

動画制作は、自社内で十分制作が可能です!
一度、内製化できればプロモーション動画の制作や求人動画制作もお金を掛けずに保持する事が出来る為、資産になる得るスキルが得られます。
動画制作に挑むうえでのハードルは下記の通りです。
①動画撮影の機材が無い
②動画編集ソフトが無い
③動画編集の知識が無い
④動画編集のスキルが無い
⑤難しい事だとの思い込み

上記のハードルは、想像以上に簡単に乗り越える事が可能です。
当原稿では、動画編集知識についてご説明します。

【動画編集の基礎知識】

動画編集に必要な基礎的な知識を理解しましょう!
動画編集の基本的なやり方は、

・素材を読み込む
・素材を切って並べる
・1本の動画としてファイルへ書き出す

この流れはどの動画編集ソフトでも同じなので、たとえ使う動画編集ソフトが変わったとしてもボタンやツールの場所が違うだけで、基本的な操作手順は変わりません。

動画編集の基本的工程

動画編集の工程は非常にシンプルです。
複数の動画、音楽素材から使いたい部分を切って繋げていく。
必要であればテロップを付けて行く、これだけです。
もちろん動画の合成や加工をして演出を加えていくことは、一気に難しくなりますが、動画で伝えたいことはカット編集のみのシンプルな動画でも十分に伝わります。

上の写真で濃い青色の部分が動画素材から切り取った部分です。
切り取った動画を並べていきます。
そして、音楽をつけるなら、動画の下側に音楽ファイルを置く、これで動画の編集作業は完了です。
すごくシンプルで簡単です。
上の写真の事を「タイムライン」と呼びます。

動画編集に最低限必要な基礎知識

動画編集をする上で、これだけは最低限知っておきたい基礎知識を説明します。

画面解像度
フレームレート

この2つの用語は、覚えておきましょう。

画像解像度とは

画面解像度はピクセルという単色のマスの集合体で、このピクセルが多い程、映像が詳細で高画質になります。このピクセルの総数を画素数と呼びます。
同じ画像でも解像度が違うと画像の鮮明さが明らかに変わります。
画質が詳細で画素数が高いことを高解像度といいます。

動画における解像度の種類
基本となる画面解像度が以下の4つです。
720×480(SD)
1280×720(HD)
1920×1080(FHD)
3840×2160(UHD・4K)
この中で現在、最も主流な解像度が 1920×1080。
多くのビデオカメラが、この解像度を採用しています。
1920×1080を選んでおけば、まず問題ないでしょう。

フレームレート

動画というのは、厳密には静止画を連続再生したものです。
フレームレートとは動画の1秒間に何枚の静止画を再生させるかという数値です。
一般的には映画が1秒間24枚、テレビが30枚です。
動画編集ソフトやビデオカメラでの表記は24p、30pと表記されています。
これから動画編集をはじめる人は、1080/30pを基本に覚えておくといいと思います。
これは、画面解像度とフレームレートを合わせた映像規格の表記です。
1080が1920×1080を現し、30pがフレームレートを指しています。

【まとめ】

動画の必要なところ以外をカットし、つなぎ合わせてゆく。使いたい音楽ファイルを加え、字幕を入れてゆく。この程度の作業なら、素人でも1日あればマスター出来ます!

恐れる事はありません。まずは此処まで出来る事を目指しましょう!
作成し始めると、フェードを掛けたいとか、徐々に音量を上げてゆきたいとか、白黒からカラーに切り替えてゆきたいとか、カメラワークを駆使したいなど様々な欲求が生まれてきます。
その欲求が、自発的な学びの心を生み、楽しんで動画編集の知識を得るモチベーションとなります!

楽しみながら、動画編集のスキルを身に付けて行く事をお勧めします!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • follow us in feedly

関連記事

  1. 求人動画・プロモーション動画を自作してみよう!動画編集ソフト編

  2. 待遇押しの採用活動の弊害

  3. Indeedに掲載可能な採用サイトを作成する際のポイント

  4. 格安で自社採用ホームページを持つ方法

  5. 日払い/週払いは採用に有効か?

  6. 求人動画の重要性①

おすすめ記事

  1. 自社の真の人材採用費を把握してますか?
  2. 企業向け タイミー運用ガイド
  3. 企業視点から見たタイミー活用方法
  4. 求人動画の重要性①
  5. 御社!育成費は明確ですか?

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

ピックアップ記事

  1. 採用担当者次第で、業績を大きく左右する採用業務力は、2つの業績指針を変化させます。1,現在…
  2. 本部と店長の認識のズレタイミーは、実際にワーカーさんに働いて頂くまで、一切の費用が発生しませ…
  3. 有効求人倍率が低いのに採用に苦戦しているサービス業弊社クライアント様において、飲食業を始めと…
ビッグローブ光
ページ上部へ戻る