カテゴリー:中途採用
採用担当者次第で、業績を大きく左右する採用業務力は、2つの業績指針を変化させます。1,現在の採用コスト・利益2,未来の売上・利益どの様に業績指標が変化するか見て行きましょう1,現在の採用コスト・利益人材を採用する為には、…
ハローワークネットサービス 2020年1月6日スタート出典:厚生労働省ホームページ2020年1月6日に、ハローワークのシステムとハローワークインターネットサービスが新しくなりました。ポイント1:新サービス「求人者マイページ」…
データでみるコロナと就業影響ディップ株式会社より、「新型コロナウイルスによる就業への影響とお仕事探しの傾向」についてのデータ分析が発表されました。非常に分かりやすく、現状の就業者の影響とお仕事探しの動向が分かります。…
中途採用時は、適性検査導入をおススメ人材の採用とは、非常に難しいものです。面接時の印象はとても良かったのに。。。入社後は、問題が続発する社員だった。なんてご経験はありませんか?人材の本質を面接だけで見抜く事は、極めて困難です。何故…
スカウトは効果的なのか? スカウトメールで求職者にアプローチをする採用活動は、本当に効果的なのか?という疑問に対しての答えは、「非常に効果的」という答えになります。そう言い切れるには、明確な理由とエビデンスがあるからです。…